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阿里巴巴高薪招聘老员工,意在开发老年人消费市场

2018-05-10 01:14编辑:盛美传扬人气:


  16日,阿里巴巴集团在其官方网站上发布了一则社会招聘信息引发热议——年薪35-40万,年龄60岁以上,招聘2名淘宝资深用户研究专员。业内人士表示,这则招聘从侧面反映出电商平台、互联网企业关注中老年消费群体的大趋势。(南方网1月18日)

  通过招聘老年人职工,全面开发老年人市场。招聘用户研究专员,实际上就是开展市场调研工作。老年人到了花甲之年,很难实现再就业,更不要说找到一份满意的工作,高薪让年轻人羡慕不已。招聘条件要求人际关系良好,与子女关系融洽,具有1年以上网购经验,这些条件实际上是对老年应聘者经验和交往的要求,也是胜任工作的硬性要求,更是为了调研工作的顺利开展。

  通过了解老年人需求,充分发掘老年消费者。由于网购的主要消费者是年轻人,商品的种类也多针对年轻人日常需求,老年人需要购买的商品在网上没有得到足够的重视。阿里巴巴推广“亲情版”淘宝产品,方便老年消费者在网上购物。老年人不同于年轻人有一些特殊的需求,要想打开老年人心扉,开放老年人网购市场,就要针对老年人召开讲座,大力宣传网购知识,谨防老年人上当受骗,采取安全保护措施,消除老年人的安全疑虑。

  通过转变老年人观念,实现新的消费增长点。网络购物的主力军为年轻人群体,由于老年人观念保守,不擅长使用网购软件,不习惯在网上购买一些商品,更倾向于在现实中通过比较来购买。随着社会老龄化程度不断加深,老年人成为新的网购消费增长点,老年人消费市场是个待发掘的领域。老年人群体数量庞大,激发老年人主动融入互联网的意愿。突破学习手机软件和支付宝功能的壁垒,尝试网购给生活带来的方便与优惠。

  阿里巴巴通过招聘老年人职工,全面开发老年人市场。通过了解老年人需求,充分发掘老年消费者。通过转变老年人观念,实现新的消费增长点。


(责任编辑:李月莹)

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