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天心区结合产业实际,第一时间研究落实长沙人才新政

2018-05-17 20:38编辑:盛美传扬人气:


人才政,是过去一段时间长沙最火的热词之一。无数青年才俊通过一系列政策,在择业创业时选择了长沙,选择了天心区。

6月21日长沙市委、市政府出台“人才政22条”后,天心区委、区政府第一时间研究落实人才新政工作,并于7月14日在全市率先出台实施方案,招才引才的“天心速度”再度刷新。

积极完善的政策,给城市带来源源不断的发展动力,也给予居民更多奋力拼搏的信心。感恩这个新时代,感恩每一次邀约。未来属于年轻人,也属于勇于开拓的追梦者。

拿着一沓9页纸的材料,长沙市天心区委组织部副部长李勇军稍稍定了定神。“尽管之前和市委组织部以及区里的领导们进行了充分沟通,心里还是有些忐忑。”10月10日,回想起7月12日召开的那次区委常委会,李勇军仍然记忆犹新。当天,他在会上详细介绍《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》在天心区的落地措施。两天后,有着浓郁“天心元素”的实施方案全文公布。

9月14日上午,天心区委书记朱东铁实地调研天心区人才新政落实情况,在详细了解人才新政和工业新政服务窗口的咨询办理情况后强调:“要进一步做好市‘人才新政’和区级政策的结合文章,重点在六大重点产业方面发力,要把政策的刚性兑现作为检验工作成效的重要标准,作为检验干部担当作为的重要考量,用真心实意、真金白银让各类人才感受到天心的诚意,让各路英才在天心享有实实在在的获得感。”

“把创新创业作为重要的富民、惠民、利民工程,以更大的力度吸引‘双创’要素、引进‘双创’人才、服务‘双创’企业,把天心打造成海内外优秀人才的创业天堂。”天心区委副书记、区长谢进说。

政策起草

将现有产业政策与人才政策融合

作为一名从事组织工作近十年的组工干部,李勇军对人才工作并不陌生。2012年,由他牵头,天心区联合省社科院制定了一个“5411”人才工程,意图用五年时间,在四大领域引进一百名顶尖人才。五年来,这项工程推进顺利,为天心区积蓄了一大批后备人才。

“做5411工程的时候,我们也想在人才落户、补贴等方面做出一些突破,但囿于区级层面职权限制,加上经费财力等方面的障碍,很多政策难以突破。”李勇军说,长沙人才新政22条刚公布,让人眼前一亮,“更高的站位,弥补了过去制定人才政策的一些遗憾。”

“既要把市里的政策承接下来,又要结合天心区的产业实际,特别是国家级文化产业园、广告产业园、天心经开区、暮云经开区等四大园区的产业定位,将产业政策与人才政策融合,充分体现天心元素和天心特色。”朱东铁对人才新政22条在天心区的落地提出具体要求。

“这就要求我们不能简单承接,而是要有创新。”李勇军介绍,天心区从区委组织部、区人社局、发改局、商务局等部门抽调精干力量,开展起草工作。在区委组织部的一间小会议室里,方案起草小组的工作人员开始“5+2”“白+黑”连轴转。

起草过程中遵循两条原则:全面承接市级政策不打折扣、充分体现区域特色,“既全方位承接又差异化鼓励”,全面整合天心区现有的人才政策、产业政策以及园区的优惠政策,充分体现天心元素和天心特色。

引才案例

信贷支持,两年为公司省50万元

政策的本土化落地每一条都经过了仔细研究。比如,实施方案第7条提出,积极引导、鼓励金融机构对人才创业进行信贷支持,对入驻区广告产业园的企业,因扩大业务需要向金融机构融资的,经区广告产业园管委会认定,按银行同期基准利率50%的标准给予企业贴息补助;对于自有知识产权质押融资的公司给予100%的贴息,贴息额度上限为50万元/家,期限(累计)不超过24个月。

“当时我们与广告产业园进行反复对接和商量,问他们能拿出什么样的政策。”李勇军说,实际上产业园一直有这方面的考虑,但没有完全落实。这个政策到底是否可行?能不能对全区所有企业放开?……当时有一些争议。

后来,考虑到广告产业园是一个国家级平台,对入驻企业的类型、经营的范围有明确要求,企业入驻的门槛很高。大家一致认为,对于这样的专业性产业园区,应该有特殊的扶持政策,这一条就顺利写进了文件。

“这个政策对于我们轻资产的企业太重要了。”10月11日,湖南购玖电子商务有限公司财务总监利观平说。作为一家集线上线下于一体的酒类零售企业,公司于2016年12月搬迁到长沙(国家)广告产业园,他坦言,公司没有厂房,没有太多固定资产,想从银行获得贷款非常困难,“有几次,都是企业负责人抵押自己的房产才获得贷款”。

(来源:网络整理)

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