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武汉多家准“独角兽”在微博上发布联合招聘广告

2018-05-12 13:42编辑:盛美传扬人气:


(记者 章鸽)“毕业生,留下来!”昨日,武汉多家准“独角兽”企业以颇具“互联网+”的方式,在微博上发布联合招聘的视频广告。视频中,卷皮网、海豚浏览器等武汉优秀互联网企业高管联合出境,纷纷伸出“橄榄枝”,邀请毕业生留在武汉,共当武汉的“城市合伙人”。一时间,视频火爆网络,在微博和微信朋友圈被纷纷转发,成为当日热点话题。

武汉多家准“独角兽”在微博上发布联合招聘广告

“给自己一个机会,也是给我们、给武汉一个机会。”在招聘视频中,企业CEO热情洋溢发出邀请,“这里没有夸张的房价,只有人们最爱的热干面和小龙虾。”“这些年武汉变化挺大,新兴产业升级,遍地高楼大厦,除了码头文化,还有‘互联网+’!”“你说你有一个互联网的梦,我们愿助你圆梦!”

据悉,本次招聘活动由武汉光谷创业咖啡发起,斗鱼、卷皮网、汉金所、得意生活、良品铺子、海豚浏览器等多家企业联合参与。谈及活动发起目的,光谷创业咖啡执行总经理宣洁表示,古语有言,“惟楚有才”,现在武汉高校资源丰富,拥有天然的人才优势,但“孔雀东南飞”的现象比较严重,特别是互联网人才,“但近几年武汉互联网发展迅猛,涌现了斗鱼、卷皮等一大批‘独角兽’企业和汉金所这样的‘准独角兽’企业。开展这样一场活动,就是给毕业生和这些企业之间搭建桥梁,为武汉留下人才,为企业发展提供源源不断的动力。”

汉金所CEO曾庆群结合自身经历表示:“我的大学、研究生和博士是在武汉3所不同的高校读取的,武汉非常重视人才培养,我对武汉莘莘学子的聪明才智深有体会。这几年武汉发展得很快,2014年我从深圳辞职回汉创业,正是看好了武汉的发展前景,现在我也很希望这些有能力、有才华的学生留在武汉,一起建设美丽大武汉。”

“人才是我们公司的命根子。在公司成立之初,一没名气,二没资金。最早的一批员工,是我挨个学校摆摊招聘来的。”海豚浏览器CEO刘铁锋说,武汉的高校众多,这也是我们回武汉创业的最核心的原因。这些年,我们在不遗余力地培养实习生,就是希望与优秀的人才结缘,我们现在对留住人才,越来越有信心。现在武汉有很多的政策在帮助创业企业发展,海豚浏览器也从6年前的1家公司发展成为6家创业公司,也有了斗鱼、卷皮这样的年轻的独角兽企业,相信现在毕业生留在武汉,选择我们,也许现在的选择,就像2000年的时候毕业生选择去阿里一样,会赶上武汉发展最好的历史机遇!

卷皮网副总裁王方说,高校是创业最大的土壤,武汉这座城市对高素质人才的吸引力也在提升。近几年来,武汉优势正在凸显,经济发展有目共睹,对人才的需求发生了结构性转变,加上生活成本相对较低,这对毕业生诱惑不小,所以我们希望更多的毕业生能留下来,和我们的企业一起成长,成为武汉最好的城市合伙人。

“‘车来了’是从武汉走向全国的企业,来自武汉的人才遍布我们北京、杭州等地公司。”车来了联合创始人陈晓谈到,他的公司13名创业“元老”,全部来自武汉高校,而这些高校,也将成为该公司快速扩张中的主要人才基地,武汉的人才促进了该公司的发展。

据悉,本次招聘主要针对在校大四和大三学生,5月15日下午2时将在中南财经政法大学文潭楼一楼招聘厅举办专场招聘会,有兴趣的同学可登录该校招生就业网查看具体招聘信息,并将简历先期投放至邮箱whhlwzp@163.com。

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5年后新增留汉大学生100万

有着百万大学生的江城,近年来毕业生数量逐年增加,随着武汉“大学生留汉工程”、“落户政策”等推行和落实,留汉就业的学生数量也在逐步增长。市人社局负责人称,通过一系列的政策,希望每年能吸纳10万名高校毕业生在汉就业、创业,我市将重点吸纳和引进海外留学生、博士、大学名校毕业生、紧缺高技能高校毕业生等四类优秀人才,争取5年后新增留汉大学生总人数占常住人口的10%,即100万左右。

(来源:网络整理)

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